Oulala, mais ça va coûter cher, un régime Employee Benefits ?
Hmmm... Mais n'est-ce pas trop lourd à gérer pour mon service RH ?
Bof… Ne trouvez-vous pas que les salariés préfèrent en général voiture et chèques repas ?
J'ai déjà un partenaire Employee Benefits. Mais n'est-il pas compliqué de changer ?
Vous avez raison, car un régime d'Employee Benefits coûte moins cher qu'une augmentation salariale
Vous avez raison, car le travail des RH et la communication directe et simple envers les affiliés sont facilités par Bâloise via la nouvelle plateforme online personnalisée.
Vous avez raison, car sur une carrière de 40 ans et une contribution de 4 % sur un salaire constant, l'affilié peut s'attendre à recevoir un capital entre 2 et 3 fois son salaire annuel à l’âge de la retraite. Ce n’est pas négligeable !
Vous avez raison, car Bâloise se charge de l'enregistrement du régime. Et grâce à sa nouvelle plateforme online personnalisée, tout est facilité !
Dommage, car un régime d'Employee Benefits coûte moins cher qu'une augmentation salariale
Dommage, car le travail des RH et la communication directe et simple envers les affiliés sont facilités par Bâloise via la nouvelle plateforme online personnalisée.
Dommage, car sur une carrière de 40 ans et une contribution de 4 % sur un salaire constant, l'affilié peut s'attendre à recevoir un capital entre 2 et 3 fois son salaire annuel à l’âge de la retraite. Ce n’est pas négligeable !
Dommage, car Bâloise se charge de l'enregistrement du régime. Et grâce à sa nouvelle plateforme online personnalisée, tout est facilité !
Bravo, vous avez déjà en vous tous les Super Pouvoirs nécessaires pour rester un Super Patron… Réclamez votre cape en contactant notre Directeur Employee Benefits qui vous la remettra lors d'un rendez-vous dans vos locaux!
Dommage, vous n'avez pas encore tous les Super Pouvoirs en vous… Mais prenez contact avec notre Directeur Employee Benefits qui pourra vous aider à surmonter vos dernières craintes !
